8月26日，后勤中心举办2026年新入职职工座谈会。中心领导班子成员与5名新入职青年职工围绕岗位认知、角色转换和职业发展展开交流，帮助新职工快速融入集体、明晰工作方向。

会上，新职工逐一介绍了个人学习经历和专业特长，分享了入职初期的感受与期待。中心领导结合后勤服务保障实际，介绍了单位基本情况和主要职能，并就岗位职责、工作规范和服务要求作了具体说明。

后勤中心主要负责人对新职工寄予殷切期望：一是加快角色转变，从校园思维切换到职场模式，主动适应工作节奏；二是保持积极心态，勇于面对一线工作中的具体问题，将个人成长融入中心整体发展；三是坚持学习实践，既钻研业务技能，也提升政治素养，夯实履职基本功，筑牢纪律规矩意识，以高度的责任心和服务意识做好每一项保障工作，在平凡的后勤岗位上创造价值、再建新功。

本次座谈会为新职工开启了入职“第一课”，也明确了中心对青年人才的培养方向。后勤服务中心将不断完善青年人才培育机制，搭建青年成长发展平台，助力新职工在岗位上扎实履职、积累经验，为中心高质量发展注入新生力量。